Inici‎ > ‎Comunicats‎ > ‎

L’ICS parla de la possibilitat que aquest any 2015 faci una Oferta Pública d’Ocupaci​ó.

26 de maig 2015, 9:37 publicada per seccions sindicals ics ccoo   [ actualitzat el 26 de maig 2015, 10:04 ]
Grup de treball de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat del Pla d’Ordenació de Recursos Humans (2016-2020) 
Sessió de 22 de maig de 2015 CCOO

​A
quest matí hem assistit a l’ICS Centre Corporatiu a la 4a sessió del grup de treball de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat sobre el Seguiment del Pla d’Ordenació de Recursos Humans per al 2016-2020. Aquest grup de treball es va constituir amb data 21 d’octubre de 2014, i des de llavors ens hem reunit en 4 ocasions (el 15 de gener de 2015, el 20 de febrer de 2015, el 17 d’abril de 2015 i avui). En un primer terme, l’’ICS fa uns descripció de les dades
​ de la plantilla,​
es destaca el següent:
 - Diferents col.lectius per raó de gènere i edat: El gènere majoritari és el femení i la franja d’edat majoritària és la que va d’entre 40 i 60 anys. 
 - Previsions jubilacions entre 2015-2020: el 16% del total de la plantilla de l’ICS. 
​ - 
Incapacitats transitòries: augmenten a partir dels 50 anys i el grup professional que menys IT presenta és el de facultatius. 
​ - 
Antiguitat a l’ICS: la franja d’edat predominant és la de professionals amb 25-30 anys d'antiguitat. 
​ - 
Nombre d’inscripcions borsa de treball: l’ICS destaca que hi ha personal interí que a hores d’ara segueix sense estar inscrits a l’actual borsa de treball. 
​ - 
Eventualitats: ens donen els detalls de les eventualitats pel que fa al personal de reforç, i es destaca també que hi ha un augment de les reduccions de jornada. 
​ - 
Informació personal de comandament: un total de 1630 en tot l’ICS.

En un segon terme, l’ICS parla de la possibilitat que aquest any 2015 faci una Oferta Pública d’Ocupaci
​ó​
(concursoposició). La previsió és que convoqui unes 400 places d’entre totes les categories professionals.
​(entenem que són molt poques places, i no cal dir que intentarem apretar perquè en siguin moltes més)​

En un tercer terme, i pel que fa al pressupost, ens diuen que de 2010 a 2015 s’ha reduït en 500 milions d’euros del Capítol 1. Per aquest any 2016 no hi haurà augment real, ja que els 80 milions d’euros que s’han assignat a l’ICS, aniran destinats a la paga extra 2015, que cobrarem en la seva totalitat.

CCOO demanem expressament l’estalvi econòmic que ha experimentat l’ICS com a conseqüència de la imposició de l’augment de jornada del personal estatutari. L’ICS respon que no ho té calculat però que ho mirarà i ho traslladarà a la Mesa Sectorial. CCOO també demanem que l’ICS aplantilli la màxima quantitat de professionals possible, és a dir que doni totes les vacants que té amb contractes d’interinitat. L’ICS respon que un cop es finalitzi tots els problemes detectats amb la mobilitat voluntària, farà un nou aplantillament. La previsió és que sigui 
​en breu.